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县委组织部部长县委理论学习中心组中心发言

发布时间:2019-07-14 01:45:35 编辑:笔名

县委组织部部长县委理论学习中心组中心发言提纲

标题:县委组织部部长县委理论学习中心组中心发言提纲县委理论学习中心组中心发言提纲县委常委、县委组织部部长10月15日—18日召开的党的十七届五中全会,审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》。这个“建议”,对于深化改革开放、加快转变经济发展方式,深刻认识并准确把握国内外新形势、新变化、新特点,科学制定“十二五”规划,继续抓住和用好我国发展的重要战略机遇,促进经济长期平稳较快发展,夺取全面建设小康社会新胜利,开创中国特色社会主义伟大事业新局面,都具有十分重要的意义。“建议”深刻分析了“十一五”时期经济社会发展所取得的巨大成就和“十二五”时期经济社会发展的国内外环境,明确提出了“十二五”经济社会发展的指导思想、基本要求、奋斗目标、主要任务、重大举措,描绘了我国在新世纪第三个5年经济社会发展的宏伟蓝图,是动员全党全国各族人民全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的纲领性文件。党的十七届五中全会召开后,我认真学习领会全会精神,组织部门干部职工对“建议”全文进行了系统学习和深入讨论。通过学习,我深刻体会到:组织部门要紧紧围绕科学发展这个主题和促进经济长期平稳较快发展这个中心选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础。要把学习贯彻十七届五中全会精神作为当前正在开展的创先争优活动的重要内容,贯穿于创先争优活动的各个阶段和环节。要坚持党的领导,加强党的执政能力和先进性建设,不断提高党领导经济社会发展的能力 ……(省略1009字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:县委组织部部长县委理论学习中县委组织部上半年工作总结2015年市环保局党组中心组理论学习计划工业和信息化委员会2015年理论学习工作方案公司2015年理论学习计划2015年集团党委中心组理论学习计划2015年局中心组理论学习计划2015年党委中心组理论学习安排意见2015年理论学习安排意见2015年度政治理论学习要点在全市教育实践活动专题党课暨市委理论学习中心组(扩大)学习会议上的主持词党组中心组2015年理论学习安排意见街道理论学习中心组学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的报告**局2015年第1次党委中心组理论学习内容作开展难。按照新时期党建工作的要求,我县非公经济组织和新社会组织党建工作还存在许多困难和问题。一是思想认识难统一。一部分业主对建立党组织和群团组织,在思想认识上有误区,对要不要建立党组织、开展党的工作,感到无所谓,甚至存在抵触和畏难情绪。二是组织设置难到位。绝大多数非公经济组织和新社会组织没有党员或仅有个别党员,党员的流动性比较大,党组织组建率比较低。新社会组织除少量民办非企业单位外,大多都以协会的形式存在,人员比较分散,结构较为复杂,建立党组织开展党的工作困难重重。目前,全县共组建非公经济组织党组织50个、新社会组织党组织21个。三是优势作用难发挥。非公经济组织和新社会组织中的部分党员认为受雇于人必受制于人,难以找准如何把个人目标同为人民服务的宗旨有机结合在一起并发挥应有作用的结合点。而且非公经济组织和新社会组织的生产经营、人事任免等重大事项,均由董事会或业主决策,致使非公经济组织党组织缺乏应有的凝聚力和号召力,有组织无活动或有活动无效果的现象较为明显,党的工作实效性不强。四是教育活动难开展。由于非公经济组织和新社会组织中党员来自社会方方面面,个体素质参差不齐,人员分散且流动性大,劳动时间较为集中、劳动强度较大,留给党员开展活动的时间和空间不大。(六)干部选拔任用渠道狭窄。一是干部选拔渠道比较狭窄。全县公务员队伍数量有限而且年龄老化,导致干部选拔任用的渠道和视野受到限制,选拔“轻、女、少、非”干部的难度加大。二是干部积压现象比较严重。我县乡镇多,干部基数大,干部流动性不强,干部任同一职级的时间较长,部分干部的工作热情有了不同程度的消退,工作上应付了事、得过且过的情况不同程度存在。(七)干部监督管理还存在失之于宽、失之于软的情况,老村干部稳控工作难度大。少数干部工作作风不务实,在岗时间不够,抓工作落实不力,工作一般化。少数科级干部工作记实流于形式,干部监督管理的力度有待进一步加强;老村干部频繁上访、越级上访的形势严峻,稳控工作难度大。二、以全会精神为指导,抓好基层组织建设和干部、人才队伍建设(一)以贯彻全会精神为契机,切实抓好创先争优活动。以党的十七届五中全会精神为指导,按照中央、省委、市委和县委的安排部署,围绕创先争优活动“推动科学发展、构建和谐镇雄、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标和“创建先进基层党组织、争当共产党员”的主要内容,着重围绕迎接中国共产党成立90周年和迎接党的“十八大”召开推进创先争优活动,引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩,向党的“十八大”交上一份满意的答卷。(二)以集中学习日活动为抓手,抓好学习型党组织建设。以落实党员集中学习日制度为抓手,按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”和“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的“五好五带头”要求,切实加强学习型党组织建设,使基层党组织能模范执行党的群众路线,真正问计于民、问政于民、问需于民,在群众中有较高的威信,党员在群众中有良好的形象,党群干群关系更加密切。同时,充分利用党员干部现代远程教育平台,进一步加强党员学习教育培训,努力提高党员队伍的素质。(三)抓住关键环节,进一步加强干部队伍建设。一是抓教育培训。继续落实好县委《关于认真做好2009—2012年新一轮大规模培训干部的实施意见》,采取“请进来”与“走出去”相结合的形式,进一步加大干部教育培训力度。二是抓选拔任用。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格坚持干部选拔任用的原则、程序和标准。三是抓监督管理。认真落实县委《干部人事管理暂行规定》和《加强干部队伍建设的意见》,认真落实述职述廉、函询、任前谈话、诫勉谈话、个人重大事项报告等制度,切实加强对干部的监督管理。同时,继续抓好科级干部工作记实,高度重视村(社区)党组织书记队伍建设,加强大学生村官教育、管理和服务工作。(四)结合实际,积极稳妥地推进干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持民主、公开、竞争、择优的改革方向。坚持干部任免票决制度,完善竞争上岗办法,实行领导干部个人实名推荐干部制度。进一步加强和改进考核考察工作,对乡科级领导班子和领导干部进行严格考核。(五)整治选人用人不正之风,匡正选人用人风气,抓好乡镇党委换届选举工作。进一步落实“一报告两评议”制度、全程记实和考察人选个人重大事项报告等制度。认真贯彻落实全国市、县、乡党委换届工作座谈会精神和云南省严明换届工作纪律视频会议精神,严格执行干部选拔任用工作政策法规,坚决整治拉票、贿选行为,深入整治用人上不正之风,匡正选人用人风气,坚决维护换届工作纪律的严肃性,营造风清气正的换届工作环境,确保换届工作正常进行,为实现“十二五”规划和经济社会发展提供坚强有力的组织保障。(六)发挥牵头抓 ……(未完,全文共4721字,当前只显示2623字,请阅读下面提示信息。收藏县委组织部部长县委理论学习中心组中心发言提纲)上一篇:县公安局局长在县委理论中心组专题学习会上的发言下一篇:2015年**市直机关精神文明建设工作要点相关栏目:党委共青团五一和五四节日专题组工组织讲话党会报告七一党建专题学习体会学习材料财政会议发言

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